CIDADES

Concursos e seletivos abrem 980 vagas e salário de até R$ 16 mil

Publicado em

29/07/2026 17:30:36

por

redação

Órgãos públicos de diferentes regiões de Mato Grosso estão com concursos e processos seletivos abertos para o preenchimento de 980 vagas, além de possíveis cadastros de reserva, em cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. As oportunidades estão distribuídas entre a Câmara de Conquista D’Oeste, as prefeituras de Primavera do Leste, Alto Garças, Cáceres, Novo São Joaquim, Confresa e Serra Nova Dourada, além do Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT).

Os salários variam de R$ 3.242 a R$ 16.346,38, contemplando profissionais das áreas administrativa, jurídica, educação, saúde, assistência social, fiscalização, serviços gerais e docência. O maior número de vagas está em Confresa, com 780 oportunidades, enquanto Primavera do Leste oferece a maior remuneração. Os prazos de inscrição terminam entre os dias 2 e 31 de agosto de 2026, conforme o edital de cada seleção.

Câmara Conquista D’Oeste
Vagas: 2
Cargos: Advogado, Assistente Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais
Salário: até R$ 6.595,08
Inscrições: de 07/07/2026 até 05/08/2026.
Edital: https://www.acheconcursos.com.br/edital-concurso/edital-concurso-camara-de-conquista-d-oeste-mt-001-2026

Concurso Prefeitura de Primavera do Leste
Vagas: 33
Cargos: Agente de Monitoramento, Assistente Social, Auxiliar de Consultório Dentário, Cirurgião Dentista 20H – Paciente PNE, Cirurgião Dentista 20H – Periodontia, Controlador Interno (Ciências Contábeis), Enfermeiro Padrão, Fonoaudiólogo, Fonoaudiólogo Educacional, Médico 20H – Cirurgia Oncológica, Médico 20H – Endocrinologia, Médico 20H – Ginecologia, Médico 20H – Mastologia, Médico 20H – Neurologia, Médico 20H – Oncologia Clínica, Médico 20H – Ortopedia, Médico 20H – Psiquiatria, Médico 20H – Urologia, Médico 40H – Clínico Geral, Monitor Serviços Educacionais, Monitor Social, Procurador Municipal, Professor de Educação Física, Professor Pedagogo, Psicólogo, Técnico de Manutenção, Técnico em Higiene Dental, Técnico em Laboratório, Técnico Esportivo – Atletismo, Técnico Esportivo – Canoagem, Técnico Esportivo – Jiu-Jitsu, Terapeuta Ocupacional.
Salário: até R$ 16.346,38
Inscrições: de 08/07/2026 até 09/08/2026.
Edital: https://www.acheconcursos.com.br/edital-concurso/edital-primavera-do-leste-mt-2026

Prefeitura de Alto Garças
Vagas: 4
Cargos: enfermeiro, fonoaudiólogo, nutricionista, odontólogo e técnico em enfermagem.
Salário: R$ 8.348,84
Inscrições: de 20/07/2026 até 02/08/2026.
Edital: https://www.acheconcursos.com.br/edital-concurso/edital-alto-garcas-mt-2026

IFMT
Vagas: 21
Cargos: Professor das áreas: Administração, Informática, Física, Matemática, Manutenção de Aeronaves, Medicina Veterinária, Português/Espanhol, Química e Zootecnia.
Salário: R$ 13.753,96
Inscrições: de 20/07/2026 até 03/08/2026.
Edital: https://www.acheconcursos.com.br/edital-concurso/edital-ifmt-02-2026

Prefeitura de Cáceres
Vagas: 81
Cargos: Agente Comunitário de Saúde (ACS) e Agente de Combate às Endemias (ACE).
Salário: R$ 3.242,00
Inscrições: de 01/08/2026 até 31/08/2026.
Edital: https://www.acheconcursos.com.br/edital-concurso/edital-caceres-mt-2026

Prefeitura de Novo São Joaquim
Vagas: 44
Cargos: Agente Comunitário de Saúde (ACS) e Agente de Combate às Endemias (ACE).
Salário: R$ 4.688,33
Inscrições: de 20/07/2026 até 10/08/2026.
Edital: https://www.acheconcursos.com.br/edital-concurso/edital-processo-seeltivo-novo-sao-joaquim-mt-2026

Prefeitura de Confresa
Vagas: 780
Cargos: Fonoaudiólogo, Professor de Licenciatura Plena em Pedagogia, Professor de Licenciatura Plena em Educação Física, Professor de Licenciatura Plena em Letras/Língua Inglesa, Auxiliar em Desenvolvimento Infantil (ADI) 15+Cr, Técnico Administrativo Educacional (TAE), Técnico em Documentação Escolar (TDE), Técnico em Desenvolvimento Infantil (TDI), Apoio Administrativo Educacional.
Salário: R$ 7.994,88
Inscrições: 29/07/2026 até 10/08/2026
Edital: https://www.acheconcursos.com.br/edital-concurso/edital-processo-seletivo-confresa-mt-2026

Prefeitura de Serra Dourada
Vagas: 15
Cargos: Professor Pedagogo (Substituto), Professor de Educação Infantil (Substituto), Professor de Matemática, Profissional de Apoio à Inclusão Escolar, Monitor de Transporte Escolar, Técnico de Enfermagem e Psicólogo.
Salário: R$ 5.600,37
Inscrições: 24/07/2026 até 08/08/2026
Edital: https://www.acheconcursos.com.br/edital-concurso/edital-processo-seletivo-prefeitura-de-serra-nova-dourada-mt-2026

CUIABÁ

Prefeitura de Cuiabá e Corpo de Bombeiros lançam operação integrada de combate às queimadas

Published

47 segundos atrás

29/07/2026 17:31:12

infocoweb

A Prefeitura de Cuiabá e o Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso lançaram, nesta quarta-feira (29), na Praça Alencastro, a campanha “Juntos por uma Cuiabá Sem Queimadas”, que marca o início da fase operacional da ação integrada de prevenção e combate às queimadas urbanas e aos incêndios florestais no município.

A iniciativa reúne a Defesa Civil Municipal, o Corpo de Bombeiros, a Secretaria Municipal de Obras Públicas, a Limpurb e a Secretaria Municipal de Ordem Pública (Sorp).

Durante o lançamento, o prefeito Abilio Brunini destacou que o município ampliará a capacidade de atendimento e reforçou o papel da população no enfrentamento às queimadas, especialmente por meio das denúncias.

“Vamos dobrar o efetivo com a atividade delegada para aumentar nossa eficiência. Também precisamos da participação da população, denunciando focos de incêndio pelos canais da Prefeitura, da Defesa Civil, da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros”, disse.

O secretário municipal de Defesa Civil, coronel Alessandro Borges Ferreira, explicou que a campanha é desenvolvida ao longo de todo o ano, com etapas de prevenção, preparação e, agora, de combate direto às ocorrências registradas no período mais crítico da seca.

“Agora iniciamos a fase operacional, com reforço de efetivo, caminhões pipa e equipamentos para dar apoio ao atendimento das queimadas urbanas e rurais”, afirmou.

O comandante-geral do Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso, coronel Glêdson Vieira Bezerra, destacou que a parceria amplia a capacidade de resposta no município e reduz o risco de propagação dos incêndios.

“O uso do fogo é proibido neste período e quem descumprir a norma poderá responder por crime ambiental e ser multado. A população tem um papel importante ao denunciar focos de incêndio para que possamos agir rapidamente”, explicou.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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