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TALENTOS CUIABANOS

Conecta Jovem forma primeira turma e promove empregabilidade imediata na Baixada Cuiabana

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O que define o futuro de um jovem pode estar entre sua origem e suas escolhas. Para quatorze jovens de Mato Grosso, essa nova trajetória começou a ser escrita nesta terça-feira, 12 de maio. Em uma cerimônia marcada pela emoção, o programa Conecta Jovem celebrou a formatura de sua primeira turma e apresentou um resultado raro em projetos sociais: 29,4% dos alunos concluíram a formação já empregados.

O projeto é uma iniciativa da Log Lab em parceria com o Instituto de Computação da UFMT. Em um cenário em que o Brasil enfrenta um déficit de mais de 500 mil profissionais na área de tecnologia, o Conecta Jovem mostra que a solução pode estar mais próxima do que se imagina: investindo nos talentos da própria periferia cuiabana.

A efetividade da formação foi percebida antes mesmo da entrega oficial dos certificados. Dois alunos foram contratados pela Log Lab ainda durante o processo seletivo, antes do início das aulas, por já demonstrarem o nível técnico exigido pelo mercado. Ao longo do curso, outros três participantes também foram admitidos pela empresa, enquanto mais três conquistaram vagas em diferentes empresas do setor de tecnologia em Cuiabá.

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A estudante Loren Pires é um dos exemplos dessa transformação. Contratada como estagiária pela Log Lab, ela já aplica os conhecimentos adquiridos em projetos reais, desenvolvendo sistemas de gestão e colocando em prática o aprendizado construído em sala de aula. Segundo ela, a metodologia prática do programa foi essencial para acelerar seu desenvolvimento profissional.

O idealizador do projeto e fundador da Log Lab, Fernando Pereira, emocionou o público ao relembrar sua própria trajetória. Ele contou que iniciou sua carreira na tecnologia lavando computadores e montando máquinas peça por peça. Para Fernando, o que realmente transforma vidas é o acesso à oportunidade. Segundo ele, o programa não ensina apenas linhas de código, mas ajuda a reescrever futuros por meio das escolhas que os jovens passam a enxergar quando uma porta se abre.
Já Nilton Takagi destacou a importância da união entre a academia e o setor privado. Para ele, parcerias como essa geram impactos concretos e duradouros, preparando jovens para o mercado de trabalho com excelência acadêmica e conexão direta com a realidade profissional.

Para os alunos, o curso de 250 horas, que ofereceu formação gratuita, bolsa-auxílio de R$ 500, transporte e alimentação, representou um verdadeiro divisor de águas. Matheus Teles, escolhido como orador da turma, relembrou que muitos participantes chegaram sem qualquer conhecimento prévio em tecnologia e hoje saem com a certeza de que podem construir o próprio futuro por meio da inovação.

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O impacto do projeto também alcançou as famílias dos estudantes. Benedito da Costa, avô de um dos formandos, celebrou a mudança de comportamento e o novo foco profissional do neto, destacando o orgulho de ver um jovem da família ingressando em uma carreira promissora.

O evento contou ainda com o apoio do presidente da Assembleia Legislativa de Mato Grosso, Max Russi, que parabenizou a iniciativa pela descoberta de novos talentos e pelo investimento em uma área que cresce de forma acelerada no país.

A formatura encerra um ciclo de aprendizado, mas, como definiu a liderança do projeto, representa apenas o começo de uma jornada de transformação para uma nova geração de talentos da tecnologia em Mato Grosso.

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Prefeitura de Cuiabá convoca 61 candidatos aprovados em processo seletivo da Educação

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A Prefeitura de Cuiabá publicou nesta segunda-feira (18) os editais da 24ª convocação do Processo Seletivo Simplificado Nº 04/2025/GS/SME para contratação temporária e formação de cadastro reserva da rede municipal de ensino.

Ao todo, 61 candidatos aprovados foram convocados para diferentes funções, incluindo:

  • Professor de Ensino Infantil (TDI)
  • Professor Pedagogo
  • Professor de Educação Física
  • Professor Pedagogo para sala de Recurso Multifuncional
  • TMIE- Auxiliar de serviços Gerais (ASG)
  • Intérprete de libras

Os editais de convocação somam 18 documentos publicados na edição suplementar da Gazeta Municipal nº 1190, de 28 de agosto de 2025.

Os convocados devem realizar cadastro e enviar a documentação exigida por meio do sistema eletrônico da Prefeitura. Além disso, é obrigatório o comparecimento presencial à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Diogo Domingos Ferreira, nº 292, Bairro Bandeirantes, conforme datas e horários estabelecidos nos editais. A atribuição das vagas está prevista para o dia 20 de maio de 2026, às 14h.

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Os documentos que devem ser enviados digitalizados, conforme os editais, são RG, CPF, título de eleitor, PIS ou PASEP, certificado de reservista, conta corrente no Banco do Brasil, quando houver, comprovante de residência, diploma ou certificado de conclusão de curso acompanhado do histórico escolar, exame admissional e certidões negativas.

O não cumprimento das etapas, seja pela ausência no horário definido ou pela falta de documentação, resultará na eliminação do candidato, sem possibilidade de segunda chamada. Nesse caso, será convocado o candidato classificado na sequência.

A Secretaria Municipal de Educação orienta que os candidatos leiam atentamente os editais para evitar inconsistências no processo. Também informa que atrasos podem implicar reposicionamento ao final da lista de chamamento, enquanto o comparecimento fora do horário previsto pode levar à eliminação.

O processo seletivo, realizado em 2025, ofertou 1.985 vagas para contratação imediata e formação de cadastro reserva, contemplando níveis médio e superior. As contratações têm caráter temporário e visam atender à necessidade excepcional da rede pública, especialmente para substituição de servidores efetivos.

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Confira abaixo os editais de convocação:

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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